確かに固執しているのかなとも思ったんです。でも、自分の中で大切な部分だからこそ譲れないのかなとも思いました。そこを譲ってしまってはいけない気がしたんです。

考え方が変わる可能性は最初からなかったのでしょうか。
話をしてみて結果この人の考えにはならないなと思いました。

やはりそれが一般論なのですね。
同じ人であるのに対等ではないということがイマイチ自分の中で納得できていないのだと思います。
施設長は施設長、介護士は介護士で役割がちがうだけなのだと思うのです。上だから決定しているというよりはそういう仕事が含まれているから行っているだけなのではないのでしょうか。
恐らくそこら辺が一般論と私の考えとのちがいなのだと思います。

そうですね。そういう世の中でどこへ行っても同じだというのであれば、自らの手でできる限り対等に生きられる世の中をつくっていきたいと思います。コメントありがとうございました

人の考えにおかしいも何もありません。なので、あなたが正しいと思うのなら、それを信じて行動されると良いと思いますし、起業されるならされたらよいと思いますよ。

ただ、あくまで私個人の感想で言うと、自分の考えに固執しすぎているように感じます。
相談しているようで、結局自身の考えと違うものは拒絶しているように見えます。

実際文面でも「考え方は変わらない」と書いていますよね。相談というのは、考え方が変わる可能性がないと意味がないんですよね。

たしかに施設長にも問題はあるかと思います。しかし、組織において施設長が上であることは間違いないのです。なので、対等ではなく、下の立場として提案し、それを採用するかどうかは上が決めるものだと思います。

で、納得できないなら上になるしかないのです。その会社で昇進し上司になるか、起業し自分がトップになるかです。

なので、起業されても良いと思いますよ。必ず成功するという自信もあるようですから。
頑張ってください。

商工会、商工会議所の経営相談は、原則会員非会員に関係なく対応しなければならないことになっています。
私も職員ですが、全然遠慮いただくことはありませんよ。
ただ、会員さんからは会費をいただいている関係上、やはり区別をしないと示しが付かないので、ある程度はどうかご了承ください。

一般的かどうかは分かりませんが、創業相談に来ていただいて、開業届の説明や創業塾のアフターフォローと同時に加入いただくことは多いです。
ただ、創業したばかりの方への、持続化補助金の計画作成支援をどこまでするかは各商工会、商工会議所で異なります。会員メインとは言え、非会員でも添削してくれるなら、結構丁寧な方だと思いますよ…

もしもお近くの商工会議所の対応にご不満であれば、確認書だけそこに依頼して、計画作成の部分の支援は、よろず支援拠点や中小企業基盤整備機構の相談窓口を活用されるのもアリかもしれません。

また、補助金の審査上は、会員非会員の区別はないと思います。書類上、区別のしようがないので。